Wist u dat u als werkgever gedurende de eerste twee jaar het financiële risico draagt ten gevolge van ziekteverzuim van uw werknemers? Wordt een werknemer ziek, dan dient u tenminste 70% van het loon door te betalen. Mijnzorgcollectief.nl kan voor u een offerte op maat samenstellen. Wij doen zaken met verschillende verzekeraars,dus altijd een offerte die bij u past.

Vraag een offerte bij ons op middels bijgaand formulier en Mijnzorgcollectief.nl zorgt voor een offerte voor u op maat!

Vraag een offerte aan

Vanaf 1 januari 2007 bestaat er voor zowel grote als kleine werkgevers de mogelijkheid om voor de WGA eigenrisicodrager te worden. U treedt dan uit het publieke bestel, het zgn. uittreden. U kunt er voor kiezen de eerste tien jaar van de WGA-uitkering te verzekeren bij een private verzekeraar. U betaalt dan geen gedifferentieerde WGA-premie meer aan het UWV. Voordeel hiervan is dat u wel tot 50% kunt besparen op de premie.

Een ander groot voordeel is dat een verzekeraar pro-actief handelt bij de re-integratie van uw personeel. Dit in tegenstelling tot het UWV. Dit is beter voor u als werkgever, maar natuurlijk ook voor de werknemer.

Vraag een offerte aan

Mijnzorgcollectief.nl heeft een uniek samenwerkingsverband met Verzuimreductie BV uit Hengelo.
Om grip te krijgen en te houden op het verzuim adviseert Verzuimreductie in  toenemende mate inzet van externe specialisten. Samen met Verzuimreductie bieden wij de mogelijkheid om de kosten van deze interventies (deels) te laten vergoeden vanuit een interventiebudget, en vanuit het zogenoemde ‘ontdubbelen’ van interventiekosten bij verzekeraars.
Dit simpelweg vanuit een collectieve zorgverzekering die vanuit u als werkgever wordt aangeboden aan uw medewerkers.
Dit resulteert in financieel voordeel voor uw medewerkers door korting op hun polis en financieel voordeel voor u ten aanzien van interventiekosten.
Wilt u meer weten over deze mogelijkheid? Neem dan contact met ons op.